【专家称“4+4”初衷是培养医学领袖：有严格考试，不是“特权”工具】“国内‘4+4’模式的初衷就是为培养学科领袖而设立的。当时设计的方案是通过严格的考试筛选，培养学术带头人。”有医学专家指出。 近日，因中日友好医院规培生被曝从经济系“半路出家”当上外科医生，引发了公众对于“4+4”医学生培养模式的关注。 对此，一位了解国内医学生培养模式的专家对第一财经记者表示：“‘4+4’原本是一个非常好的模式，在这次事件中被公众误读了。” 引发舆论的是网上有消息将规培生与“特培生”等同起来，称一些医院在招聘医生时，把相当比例的名额留给“特殊培养”的“4+4”学生，有失公平。 一位大型三甲医院外科主任医师对第一财经记者表示，她的女儿现在读高中，目标是向复旦医学院八年制努力，因此对这次引发的“4+4”模式争议特别敏感。 “归根结底，很多医学生未来都是想奔着头部三甲医院去的，而头部的资源凤毛麟角，‘4+4’提供了一个特殊的快车道。”上述医生表示，这种模式应该沿着正途发展，避免沦为“特权”的工具。 一位顶级医学专家对第一财经记者说道：“国内‘4+4’模式的初衷就是为培养学科领袖而设立的。当时设计的方案是通过严格的考试筛选，培养学术带头人。”#董小姐波及私募圈# http://t.cn/A6dp8voj